Sie haben Ihr Studium gerade erfolgreich abgeschlossen – oder stehen kurz davor? Jetzt suchen Sie eine Herausforderung, die Ihren Fähigkeiten entspricht und an der Sie beruflich wachsen können?
Dann finden Sie bei Heidelberg Materials beste Aussichten für einen Einstieg nach Maß. Ganz gleich, ob Sie sich für eines unserer Traineeprogramme oder den Direkteinstieg interessieren, wir bieten Ihnen attraktive Karriereoptionen und eine langfristige Perspektive in einem in seiner Branche führenden DAX-40-Unternehmen.
Direkteinstieg
Wenn Sie nach Ihrem Abschluss schon ganz konkrete Vorstellungen davon haben, was Sie beruflich machen möchten, könnte ein direkter Einstieg für Sie der richtige Weg sein.
Zugegeben, es ist schon eine ziemliche Herausforderung, so unmittelbar Verantwortung zu übernehmen. Allerdings ist auch ein Direkteinstieg bei Heidelberg Materials kein Sprung ins kalte Wasser – erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen unterstützend zur Seite, damit Ihr Onboarding ein Erfolg wird.
Ein 12- bis 18-monatiges Training-on-the-Job und umfangreiche Entwicklungsmaßnahmen sind feste Bestandteile unserer Traineeprogramme. Hinzu kommen Fachschulungen im Bereich Finanzen, Unternehmensführung und Zementherstellung aber auch fachspezifische Seminare.
Der Dialog mit Führungskräften und der Erfahrungsaustausch mit anderen Trainees wird bei uns großgeschrieben. Während der gesamten Traineezeit werden Sie durch erfahrene Fachkräfte der jeweiligen Abteilungen sowie durch Mitarbeitende der Personalabteilung betreut. Darüber hinaus steht Ihnen ein Mentor zur Seite.
Verlässliche Zahlen sind die Grundlage unternehmerischer Entscheidungen. Deshalb stehen das Steuern, Überwachen und Auswerten aller Geld- und Warenströme im Mittelpunkt des Traineeprogramms Finance.
Unser 12-monatiges Traineeprogramm führt Sie durch die verschiedenen Finanzbereiche auf nationaler und internationaler Ebene. Neben dem Ausbildungsstandort in unsere Zentrale in Heidelberg lernen Sie zudem intensiv unser Controlling in den operativen Einheiten sowie unser Heidelberg Materials Shared Service Center in Leimen kennen.
Im Anschluss erwartet Sie eine herausfordernde Position mit interessanten Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Konzern.
Laufzeit
12 Monate: Orientierungs-, Spezialisierungs- und Projektphase
Zielgruppe
Qualifizierte Hochschulabsolvent*innen der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder Wirtschaftsingenieurwesen
Schwerpunkte
Finanzen und Controlling
Standort
Hauptstandort ist unsere Konzernzentrale in Heidelberg
Das bieten wir Ihnen
Persönliches Onboarding am Ausbildungsstandort
Operative Ausbildung in den Bereichen eines Zementwerkes
Von Beginn an Einbindung in laufende Projekte und Unterstützung im Tagesgeschäft
Echt.Anders.Wochen mit weiteren Einblicken in andere Geschäftseinheiten von Heidelberg Materials
Weiterbildung und -entwicklung: Vermittlung der technischen Themen während der praktischen Ausbildung bei einem Werkscontroller z. B. in einem Zementwerk
Ausbildung im Bereich Arbeitssicherheit
Unterstützung durch Mentoring
Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an sowie exzellente Aufstiegschancen durch kontinuierliche Weiterbildung nach dem Traineeprogramm
Sie haben während Ihres Studiums erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt und suchen nun eine Einstiegsposition in einem multinationalen Unternehmen? Sie wollen etwas bewegen, sich weiterentwickeln und sich Herausforderungen stellen, an denen Sie wachsen können? Als Trainee im Bereich Human Resources arbeiten Sie in einer Schlüsselabteilung von Heidelberg Materials.
Die Auswahl und Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen, denn es sind unsere Mitarbeitenden, die dafür sorgen, dass wir nicht nur eines der größten Baustoffunternehmen der Welt bleiben, sondern auch Vorreiter auf dem Weg zur Klimaneutralität in unserer Branche sind.
Laufzeit
18 Monate
Zielgruppe
Masterabsolvent/-innen in Human Resources, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.
Innovative Baustoffe auf dem neuesten Stand der Technik und äußerst effiziente, ressourcenschonende sowie umweltfreundliche Produktionsverfahren stehen im Mittelpunkt unserer Anstrengungen. Im Anschluss an das technische Traineeprogramm übernehmen Sie eine herausfordernde Position im Bereich Produktion, Instandhaltung oder Verfahrenstechnik in unserem Konzern.
Laufzeit
15 Monate: Orientierungs-, Spezialisierungs- und Projektphase
Zielgruppe
Qualifizierte Absolvent*innen der Studienrichtungen Rohstoffingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Chemieingenieurwesen
Schwerpunkte
Instandhaltung, Produktion/Prozesse, Qualität
Standort
Im Schwerpunkt an einem unserer Zementwerk-Standorte
Das bieten wir Ihnen
Persönliches Onboarding am Ausbildungsstandort
Intensive operative Ausbildung in allen Bereichen eines Zementwerkes
Von Beginn an Einbindung in laufende technische Projekte und Unterstützung im Tagesgeschäft
Echt.Anders.Wochen mit weiteren Einblicken in andere Geschäftseinheiten von Heidelberg Materials
Weiterbildung und -entwicklung: technische Trainingseinheiten in Zusammenarbeit mit dem HC Technology Center sowie ergänzend intensive E-Learnings zur Erlernung der Anlagentechnik in einem Zementwerk, Begleitung von Auditteams im In- und Ausland
Ausbildung im Bereich Arbeitssicherheit
Unterstützung durch Mentoring
Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an sowie exzellente Aufstiegschancen durch kontinuierliche Weiterbildung nach dem Traineeprogramm
Du siehst neue Herausforderungen als Deinen Antrieb und willst eigenständig die Ideen von morgen heute umsetzen? Du brennst darauf, nachhaltige Prozesse durch neue, digitale Lösungen mitzugestalten? Du möchtest Deine persönlichen Kompetenzen lokal, international oder operativ erweitern?
Dann bist Du bei uns genau richtig - X.PLORE your future!
Ob in den Fachrichtungen Digitalisierung, Vertrieb oder Baustofftechnologie - baue mit uns das beste Fundament Deiner Karriere!
Laufzeit
18 Monate mit 4 Projekteinsätzen à 4 Monate
Zielgruppe
Qualifizierte Absolvent*innen der Studienrichtungen BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen
Schwerpunkte
Digitalisierung oder Vertrieb oder Baustofftechnologie
Standort
Hauptstandort ist unsere Konzernzentrale in Heidelberg
Das erwartet dich bei uns:
Intensives Onboarding und Kennenlernen der Wertschöpfungsprozesse
Spannende Projekt-Treks - Verantwortung vom ersten Tag an
Lerntransferwoche mit Trainingsmodulen zwischen den Projekteinsätzen (Projekt- und Changemanagement) sowie ein individuelles Coaching
Vernetzung mit anderen X.PLORERN durch gemeinsame Projekte in verschiedenen Formaten
Persönliches und passgenaues Mentoring
Intensive und persönliche Begleitung von HR
Karriereberatung und Unterstützung bei der Vermittlung in die optimale Anschlussposition
Programmablauf
Noch Fragen?
Heike Gaude, HR Expert Young Talent Management, die das Programm HR-seitig begleitet, hilft gerne weiter heike.gaude@heidelbergmaterials.com
Spannende Videos gibt es weiter unten: Traineeprogramm X.PLORE und Insight X.PLORE. Bitte einfach weiter scrollen!
Einmal im Jahr jeweils im September startet unser X.PLORE Traineeprogramm. Sie können sich dennoch jederzeit bewerben und die Möglichkeit nutzen, uns besser kennenzulernen.
Unsere X.PLORER geben in der internen Reihe Insight X.PLORE für alle Kolleg*innen bei Heidelberg Materials spannende Einblicke in den vergangenen Projekt-Trek. Johannes war im Bereich Digital und teilt seine Erfahrungen. Reinschauen lohnt sich!
